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截至2019年年底，摩根大通证券（中国）共有127名正式员工“到位”。其中，人数最多的当属投资银行部，合计40人；证券部、证券研究部两个业务部门的人数分别为13人、7人，其余中后台部门合计人数占比过半。在员工学历结构方面，摩根大通证券（中国）的127名员工中共有2名博士、86名硕士、39名本科，硕博占比高达69.29%。

另外，捷信消费金融通过暴利模式吸引来的恰是大量低偿还能力的客户。由高额利息带来的债务转卖等问题，衍生出大量的暴力催收，使得信消费金融的用户身心崩溃体。因此，捷信消费金融在中国每年面临大量投诉。高利贷、暴力催收等行为的背后是捷信为了稳坐“头把交椅”而盲目追求业务增长，除了捷信，宜人贷、玖富等头部平台也都存在此类问题。如何优化资产质量、提高风控水平是捷信未来应该重点关注的问题。

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一走入国家体育总局训练局体操馆，映入眼帘的是一面冠军墙，只有获得世界冠军的运动员才能登上象征荣誉的冠军榜。冠军登榜仪式是中国体操队多年的传统，颇有几分“金榜题名”之感。普通的一面墙因为冠军有了不普通的意味。深冬季节，体操馆迎来新的世界冠军登榜仪式，年轻人开启了自己的新“旅程”——世锦赛冠军肖若腾、邹敬园、范忆琳登上世界冠军榜，成为冠军墙的新星，中国体操队的世界冠军数目也增加到75位。

当地时间（5月26日），霍尔特和妻子终于启程返回美国，在首都华盛顿见到了久违的家人。周六晚，特朗普在白宫接待了霍尔特和他的妻子塔玛拉。特朗普对26岁的霍尔特说：“你经历了很多，比绝大多数人所能承受得都要多。”霍尔特也坦言刚刚过去的是“非常、非常艰难的两年”，但他由衷地感谢美国政府所作出的努力。

既然校方提到教育本真，那就该意识到，教育的本真是求真。学校教育当然要推陈出新，但创新教育活动也需要尊重教育规律，要进行科学论证，不能拍脑袋随意而为。近年来，各类学校的创新教育活动不少，包括创新课程、创新实验、创新作业等。与此同时，有不少创新教育活动引发争议和质疑。对此，有些学校、老师感到颇为无奈，觉得不创新不是创新也不是。但这未必就是创新的问题，当下社会并不反对创新，反对的是有的创新不尊重教育规律，没有科学依据，甚至是“胡来”。